会社情報
SDGsへの取り組み
平和マリタイム株式会社は、企業活動を通じて国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。
持続可能な開発目標（SDGs）とは
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
平和マリタイムの取り組み
従業員の健康
- 過重労働を防止するための具体的な措置をとっている
- 法令で対象とされるすべての従業員に対し、法定健康診断を受診させている
ゴール3ゴール8
従業員教育
- 研修の受講など、従業員の能力を向上させるための人的投資を行っている
ゴール4ゴール8
人事考課・人権侵害防止
- 人事考課において、性別、障害、疾病、学歴などを理由とした差別を行っていない
ゴール5ゴール8ゴール10
- セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなどの人権侵害を予防するための具体的な措置をとっている
ゴール5ゴール8
節電
- 事務所照明は、不必要時消灯
- OA機器省電力設定
- 夏季冬季の服装の工夫をして、冷暖房の使用を抑えている
ゴール7
雇用条件・高齢者雇用
- すべての従業員と騒動条件を明示した労働契約を書面で交わしている
- 高齢者積極雇用（法の義務付けを上回る制度）に取り組んでいる
ゴール8ゴール10
- 就業規則などの行動規範を定め、従業員が常に参照可能な状態にしている
- すべての従業員について労働保険及び社会保険に加入している
- 65歳以上の従業員が就労可能な状態にある
ゴール8
省資源
- ホワイトボード、プロジェクターの利用により、ペーパーレス化に取り組んでいる
ゴール12